Objetivo de la Posición:

• Persona encargada del buen funcionamiento de toda la organización en materia financiera, fiscal y legal. El delegará en el equipo contable la operación diaria y el registro de las operaciones y se apoyará en el equipo legal y regulatorio en el cumplimiento en estas áreas.

Responsabilidades:

• El Contralor,  debe de tener capacidad de liderazgo,  coordinación y análisis de todos los aspectos financieros, fiscales y legales de la organización.
• Es una persona capaz de representar a la organización en los más altos niveles locales e internacionales, ante autoridades, inversionistas, analistas y auditores.
• El Contralor se encarga de:
• Gestionar las actividades diarias de la organización, controlando y supervisando los resultados por área en base a los presupuestos aprobados por el consejo.
• Acompañar a los diferentes equipos como facilitador en negociaciones presupuestarias y de control.
• Asegurar que la organización se gestiona de acuerdo a las políticas establecidas por el consejo, las autoridades y las mejores prácticas adaptándose a la estructura y capacidad financiera de la misma.
• Coordinar el control de gastos e inversión.
• Desarrollar políticas de control y evaluación.
• Establecer criterios de evaluación y avance de los proyectos en los que participa la empresa en base a los presupuestos y alcances establecidos.
• Desarrollar, aprobar e implementar procesos de control y operación apoyándose en  cada área.
• Monitorear el progreso de los proyectos asegurándose que los mismos cumplen con los presupuestos aprobados por el consejo de administración.
• Optimizar los recursos con los que se cuentan.
• Supervisar el desempeño de los integrantes de los diferentes departamentos.
• Solucionar conflictos en cuanto ocurren.

Perfil del Candidato Ideal

Formación: Estudios de posgrado en administración (MBA), ingeniería o procesos.

Experiencia: Conocimientos generales de la industria.

• Conocimientos generales de operaciones, desarrollo, finanzas, project finance y legal.

Habilidades e Idiomas:

• Experiencia liderando equipos y desarrollando proyectos.
• Capacidad de liderazgo y comunicación verbal y escrita.
• Idiomas: inglés avanzado indispensable y otros idiomas son deseables