Aunque no son tiempos exactos, mediante la tecnología de huntU, se optimizan los tiempos de reclutamiento.
Por lo que si no existieran perdidas de tiempo en la 1era y/o 2da ronda de entrevistas, los procesos deberían de concluirse a las 2 o 3 semanas de iniciados, brindando un candidato finalista con una oferta laboral firmada.
Estipulando la fecha de ingreso en la Carta Oferta y el Contrato Laboral sin importar el tipo de posición de la que se este cubriendo (Tiempo Completo, Medio Tiempo, Becario, Remote Work, etc.)

Dentro de la plataforma no se encuentra limitado el número de posiciones a las cuales puedes aplicar de manera simultánea.

Aunque no recomendamos que un candidato tenga muchos procesos abiertos de manera simultánea, ya que puede disminuir la calidad de su participación en cada uno. La recomendación de huntU es que inicies el número que vayas a focalizar tu energía y tiempo. Considerando que pueden solicitarte acudir a 2 entrevistas y/o ajustar documentos para cumplir con las políticas de Recursos Humanos de cada cliente.

El desarrollo de un perfil completo dentro de la plataforma es una de las actividades más importantes para poder obtener tu trabajo deseado. Con base en esta información es que nuestro modelo de Inteligencia Artificial y Machine Learning puede realizar el empate con dicha oportunidad e integrarte de manera activa al proceso.

Por lo que tu perfil debe ser comprobable, concreto y fidedigno.

Aunque el modelo de Inteligencia Artificial esta diseñado para poder alertarte de oportunidades laborales de acuerdo a tu interés, el suscribirte o crear una alerta de empleo dentro de la plataforma siempre es una buena idea.

Puede no solo reducir tu tiempo de reacción para aplicar a la oportunidad, sino puedes ampliar o ajustar cada alerta a tus intereses.
Recuerda que no hay límite de número de alertas que puedes añadir a tu perfil.

huntU se diseño con la finalidad de brindarte la mejor oportunidad laboral, por lo que consideramos que para tomar una decisión que tiene un impacto en toda tu vida debes contar con la mayor información posible, no solo de la oportunidad, mediante la descripción del puesto. Sino de la empresa, su filosofía, misión, reputación, etc.
Todo esto puede realizarse también mediante conversaciones directas con el empleador, las cuales puedes gestionar en cualquier momento para saber que tipo de empleadores son los que realmente te interesan.

El sistema de aplicaciones de huntU funciona de 2 maneras:

• Para usuarios registrados y con perfil completo.- Al momento de aplicar ya contamos con toda la información necesaria y la misma es entregada en tiempo y forma al empleador mediante correo electrónico y recibes una copia de dicha información.
• Para usuarios visitantes y/o con perfil incompleto.- Ya sea mediante la página u el sistema de chatbot, si existe información faltante para que el modelo de Inteligencia Artificial confirme que es una alternativa y el empate entre los requerimientos y tu experiencia/intereses, se buscará recabar dicha diferencia, hasta obtener un veredicto. Si este es satisfactorio, se envía la información en tiempo y forma al empleador mediante correo electrónico y recibes una copia de dicha información.

Adicional a esto, dentro de tu Tablero de Control puedes revisar la situación y la etapa en la que se encuentra cada uno de los procesos de reclutamiento en los que participas.

huntU busca que todos los candidatos que participan en un proceso de reclutamiento tengan una experiencia de calidad, por lo cual se ha integrado un componente de retroalimentación para irte informando la etapa en la cual se encuentra cada proceso.
Durante el proceso recibes una confirmación de tu entrevista ya sea virtual o presencial, con los detalles de la misma. En otro momento recibes mayor información acerca del empleador, retroalimentación positivo o negativa trás la entrevista, y definición final del proceso.
Adicional a que en tu Tablero de Control puedes revisar el estatus del proceso y si tienes algún mensaje enviado por el empleador